Marca Personal

Desarrollar tu Marca Personal es como enamorar

Una analogía que los estudiantes nunca olvidan… y tú tampoco lo harás. ¡Hoy vamos a hablar de amor! Sí… de amor. Así inicio muchas de mis charlas para universidades. Y cada vez, el efecto es el mismo: las miradas se cruzan, algunos se ríen, otros se sorprenden… pero todos prestan atención.Porque nadie espera hablar de […]

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Dejando huella: Un legado de sabiduría, 30 años de enseñanza transformadora

En esta ocasión, quiero contar la historia, de una mujer con la que he tenido el gusto de trabajar, y a quien conocí hace 5 años.  En Personas que marcan, historias que inspiran, hoy rendimos homenaje a Silvia, cuya jubilación se siente en cada rincón de la Universidad Nacional de Monterrey y más allá. A

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Una mala persona no llega nunca a ser buen profesional: lecciones para tu marca personal

Hay frases que no solo resuenan, sino que se convierten en un marco de referencia permanente. Hace algunos años leí una entrevista a Howard Gardner, padre de las inteligencias múltiples, que me dejó grabada una sentencia tan simple como demoledora: “Una mala persona no llega nunca a ser buen profesional.” Más que una reflexión moral,

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Adam Sandler: La coherencia como estrategia para una carrera de tres décadas

En un Hollywood que suele premiar la reinvención constante, Adam Sandler ha desafiado la lógica tradicional. Durante más de 30 años, ha mantenido una identidad artística coherente, adaptando formatos y plataformas, pero sin renunciar a su esencia.  Su caso es un ejemplo valioso de cómo la marca personal, cuando se gestiona con intención y consistencia,

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Todos tenemos haters (y eso no es tan malo como crees)

Cuando te expones, incómodas. Cuando destacas, molestas.  Cuando lideras, inevitablemente generas fricción.  Los haters no son una anomalía, son una señal de visibilidad, impacto y diferenciación. Este artículo no es una oda al conflicto, sino una invitación a resignificar la crítica, fortalecer tu marca personal y seguir adelante con más claridad. Porque cuando decides gestionar

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The Personal Branding Magazine & Podcast: el punto de encuentro del personal branding

Origen y propósito En Integra Personal Branding creemos firmemente que el personal branding no es una moda pasajera, sino una disciplina estratégica que transforma carreras, liderazgos y negocios. Por eso, reconocimos la necesidad de contar con espacios serios, especializados y colaborativos que permitan: Con esa visión nació The Personal Branding Magazine, la primera revista digital

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Liderazgo Estratégico: Cómo la marca personal impulsa la marca corporativa.

En el mundo corporativo, el valor de una marca no se mide solo en activos tangibles, sino en su capacidad para conectar con las personas, inspirar lealtad y proyectar una visión. En este contexto surge una pregunta clave: ¿Marca Personal o Marca Corporativa? A menudo se perciben como enfoques distintos, pero en realidad se complementan.

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Michael Jordan & Nike: El caso que revolucionó el marketing deportivo y la fusión marca personal–marca comercial

El día que un novato y una marca se encontraron En 1984, Nike no era el gigante del básquet que hoy conocemos. Su gloria venía del running y, para colmo, acababa de reportar su primera pérdida trimestral. En las canchas de la NBA reinaban Converse —con Magic Johnson y Larry Bird— y Adidas, la favorita

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Por qué el CEO necesita un manager de marca personal: la lección de PayPal

En menos de una década, pasamos de la conversación inexistente sobre marca personal —simplemente no se usaba ni en entornos corporativos, ni en el ámbito profesional, ni en el social—, a que, con la llegada y expansión de las redes sociales, se asumiera que “la marca personal es para influencers”. Hoy, esa percepción ha evolucionado:

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Marca personal con propósito: el modelo iO Brand

Estructura y potencia tu marca personal con enfoque y dirección. Origen y propósito Años atrás, cuando aún era estudiante universitaria de Mercadotecnia, ya intuía con fuerza que quería aplicar el marketing a algo más profundo: a las personas. No me interesaban las celebridades, los políticos ni quienes ya ocupaban espacios en los medios. Quería trabajar

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